Ley Wajong
Se quiere introducir la Ley de Trabajo según Capacidad (WWNV). Esta ley debe
facilitar que trabaje una mayor cantidad de gente que actualmente está percibiendo una
prestación. El punto de partida de la nueva ley es que trabaje todo aquel que está capacitado para hacerlo.
La fecha prevista de la entrada en vigor es el 1 de enero 2013.
Para los casos nuevos de jóvenes discapacitados, a partir del 1 de enero de 2013, la ley Wajong sólo será accesible para los jóvenes discapacitados que estén total y permanentemente discapacitados. Los jóvenes con discapacidad, pero que puedan ejercer algún trabajo, de ahora en adelante ya no caerán bajo los efectos de esta ley sino bajo la Ley de Trabajo según Capacidad
Cuando se solicite una prestación tras el 1 de enero 2013, se estudiará si el solicitante está capacitado para trabajar por completo o sólo de forma parcial, según la Ley WWNV. Se recibirá una prestación del 70% del salario mínimo legal. El solicitante tendrá la posibilidad de dirigirse a su municipio para solicitar una tutoría para trabajar. La Ley WWNV tiene las mismas cláusulas para poder recibir la prestación que la actual Ley de Empleo y Asistencia (WWB).
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