Para lograr esa finalidad, es también necesario crear puestos de trabajo dentro de las empresas para estas personas, con salario igualitario a sus colegas sin minusvalía.
Las municipalidades están obligadas a potenciar la oportunidad de trabajo para los minusválidos con derecho a una prestación ABW/IOAW/IOAZ/WIK, lo mismo la Dirección Regional de Prevenciones Sociales en el caso de las personas con derecho a una ANW y para los inscritos que buscan trabajo.
Los empleadores que crean un puesto de trabajo para estas personas reciben un subsidio, y exenciones importantes de impuestos.
También se contemplan subsidio para entrenamiento físico, y adecuación del lugar de trabajo, entre otros.
También se contemplan subsidio para entrenamiento físico, y adecuación del lugar de trabajo, entre otros.
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